Reeracoen Indonesia dengan senang membantu Anda dan Partner Anda untuk menemukan pekerjaan yang tepat di Indonesia. Reeracoen Indonesia juga siap untuk menemukan kandidat yang tepat bagi klien kami.

Reeracoen Indonesia adalah perusahaan Recruitment ServiceDengan pasar lokal "pro", kami segera menetapkan sumber daya manusia yang disesuaikan dengan kebutuhan Anda.

Reeracoen adalah?

Perusahaan Reeracoen adalah agen jasa perekrutan terdepan dan juga konsultan HR di bawah Neo Career yang berlokasi di Jepang. Memiliki lebih dari 11 cabang dan tersebar di 8 negara. Oleh karena itu, tujuan perusahaan kami adalah memerikan jasa konsultasi terbaik kepada kandidat agar mendapatkan pekerjaan yang diinginkan dan juga pada saat yang sama memberikan klien kami kandidat yang sesuai dengan permintaan klien.

Reeracoen adalah tempat pelayanan karir

  • Point 1 : Menetapkan kandidat dengan konsultan dengan tepat yang disesuaikan dengan kondisi yang ada di Indonesia
  • Point 2 : Tidak ada biaya sedikitpun sampai ditentukannya penempatan kerja (0円), Mengurangi biaya tambahan lainnya yang dianggap tidak perlu.
  • Point 3 : Mengurangi sumber daya tersebut untuk layanan perekrutan, seperti penyesuaian wawancara

POINT1

Menetapkan konsultant yang terbaik untuk kandidat yang disesuaikan dengan kondisi di Indonesia

  • Pro konsultant yang mendukung hingga ada penempatan yang sukses
  • mempunyai tekhnik sendiri dalam menarik pendekatan di perusahaan lain.

POINT2

Tidak ada biaya sedikitpun sampai ditentukannya penempatan kerja (0円), Mengurangi biaya tambahan lainnya yang dianggap tidak perlu.

  • Tidak ada biaya sedikitpun sampai ditentukannya penempatan kerja (0円), Mengurangi biaya tambahan lainnya yang dianggap tidak perlu.
  • Jika Anda sudah berhenti kerja dengan segera, maka kami sediakan pengembalian dana.Client will not lose cash in vain confidently

POINT3

Mengurangi sumber daya yang berkaitan dengan bisnis penempatan kerja, seperti penyesuaian dan wawancara

  • Adanya info lapangan kerja, hubungi kandidat, penyesuaian jadwal wawancaraKami akan melibatkan semua divisi dalam bisnis ini
  • Jumlah petugas SDM akan dikurangi sebagai penggantinya Kami akan fokus pada perencanaan strategi perekrutan.