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Reeracoen Indonesiaの人材紹介サービス現地のマーケットに精通した「プロ」の介在で、貴社の要望に叶う人材を素早くアサインします。

Reeracoen Indonesia とは?

Reeracoen Groupは、日本の大手人材サービス企業である株式会社ネオキャリアの海外ブランドです。
株式会社ネオキャリアは、2000年より日本で人材サービスを開始。
現在では社員数1,000名を超える規模にまで成長をしています。
Reeracoenは、ネオキャリアのノウハウを活かし、2012年よりアジアに展開。
わずか3年でアジアを中心に8ヵ国11拠点でサービス展開できるまでに拡大をしています。

Reeracoen Indonesiaのサービスメリット

  • Point1 インドネシアの採用事情に精通したコンサルタントが最適な候補者をアサイン。
  • Point2 採用が決まるまではコストは0円。無駄な広告費用を削減いたします。
  • Point3 面接調整や待遇などの調整など採用業務にかかるリソースを削減。

POINT1

インドネシアの採用事情に精通したコンサルタントが最適な候補者をアサイン。

  • プロのコンサルタントが採用成功までをサポート
  • 独自の集客手法で他社では出会いない候補者にアプローチ

POINT2

採用が決まるまではコストは0円。無駄な広告費用を削減いたします。

  • 採用が決まるまではコストは0円。無駄な広告費用を削減いたします。
  • すぐに辞めてしまった場合も返金の規定あり無駄な採用コストは一切かかりません。

POINT3

面接調整や待遇などの調整など採用業務にかかるリソースを削減

  • 求人票の作成から、候補者への連絡、面接日程の調整まで採用業務にかかわる一切を代行いたします。
  • 人事責任者の工数を削減し、採用戦略の立案に注力いただけます。